間違いなく需要は高まります。

日本訪問看護財団が2021年に発表をしたプランによると、
団塊の世代が後期高齢者となる2025年までに、
在宅ケアに従事する看護師を2016年時点（約5万人）の2倍以上（約12～13万人）まで
増やす必要があると言わております。

病院と訪問看護との大きな違いの一つが、「営利法人」が運営をできることが挙げられます。
営利法人とは世間一般のイメージで言うところの株式会社を指しており、
例えば、親会社が調剤薬局をやっているところや、
不動産会社やタクシー会社をやっているところまで、
様々な企業が運営をしている点も、訪問看護のユニークな特徴の一つです。

訪問サービスの内容については、下記の一覧をみて頂ければと思います。

ただし、訪問看護においては、こちらの看護業務の他にも、
非常に重要な業務として、関与するケアチームとの連絡調整があります。
また、事業所の管理者となった場合は、新規営業・訪問スケジュール調整・レセプト・教育といった、事業所運営に関わる様々な間接業務が発生する可能性もあります。

一方で、業務の分担や間接業務の切り分けを進める事業所や、
多くを自分の判断・責任で進めることができる事業所等、事業所次第で働き方も様々ですので、まずは「あなたがどのような働き方をしたいのか」、よく整理をしておくと良いでしょう。

看護師・准看護師の他に、リハビリスタッフ（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）が在籍する訪問看護ステーションは多いです。 また、そういった専門職以外にもチーム全体の下支えをしてくれる事務職も
欠かすことのできない大切なメンバーの一員です。

それぞれに一長一短がありますし、
また個々の訪問看護事業所・病院・施設によっても異なります。

ご自身のライフスタイルやキャリアプランに合わせて、
しっかりと検討をされるのが良いかと思います。